全面實施素質工程，促進職業道德建設。廣泛開展了各種形式的讀書自學活動，全公司形成了良好的學習氛圍。公司有70%的以上的職工參加了各種類型的自學提高活動。堅持外出學習和公司培訓相結合，長期學習與短期培訓相結合，開展職工“傳幫帶學”和“技術比武”，有650名職工參加了“學練提爭”和“傳幫帶學”活動，一大批道德素養高、業務精、思想好的青年骨干人才走上了領導崗位。